7月20日訊 女籃亞洲杯季軍賽，中國女籃101-66大勝韓國女籃。

媒體人、籃球評論員朱彥碩發(fā)文談到了中國女籃，內(nèi)容如下：

看到一堆人罵宮導(dǎo)，幾個(gè)看法說一下。

宮導(dǎo)這次出山回來女籃，一開始我也是有點(diǎn)質(zhì)疑他多年未執(zhí)教女籃，是否跟得上現(xiàn)在女籃的變化？不過后面的一些事情讓我理解了何以要他出來。一個(gè)教練最重要的兩個(gè)特點(diǎn)，一是本身的業(yè)務(wù)能力，包括訓(xùn)練和臨場指揮、戰(zhàn)術(shù)等等; 另一點(diǎn)則是他的管理能力，是否帶得住球員。

很顯然，在中國女籃的現(xiàn)有情況下，宮導(dǎo)是屬于后者強(qiáng)于前者。也就是說，他出來是能鎮(zhèn)住這些球員的，換了其他，就不一定了。 現(xiàn)在已經(jīng)不是，你是教練他是球員，你講什么他就會(huì)聽什么做什么的時(shí)代。你帶不住球員，要求他們講究那種紀(jì)律性，有時(shí)候也是抹殺個(gè)性的，自然也會(huì)有反彈。 這點(diǎn)不管男女都是一樣的，只是做法不太一樣。所以我很能理解為何要找宮導(dǎo)，因?yàn)橹袊信@國家隊(duì)一直以來的問題，往往是管理大于戰(zhàn)術(shù)層面。但當(dāng)管理沒問題，教練本身的戰(zhàn)術(shù)層面夠不夠，才會(huì)被凸顯出來。

女籃球員需不需要走出去？ 在我看來是必然問題，但現(xiàn)實(shí)上卻不那么簡單。很好理解的事實(shí)是，WCBA的待遇，特別是對一些比較頂尖的球員，真的不算差。 李月汝在WCBA里會(huì)搶破頭，一年幾百萬人民幣不在話下，但去WNBA，等于是降薪找人虐，還要再去歐洲打份工。從現(xiàn)實(shí)考量，你走出去的機(jī)率就低了很多。即便是像張子宇，現(xiàn)在大家是找不到對付她的方法，畢竟女籃沒有過這么高的。等找到了，張子宇本身的進(jìn)步又不大，自然神話就會(huì)破滅。走出去有風(fēng)險(xiǎn)，可能受不了那種節(jié)奏，也有練傷練廢的可能，這就需要看球員自己的意愿了。